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工伤鉴定流程及工伤赔偿标准

来源:贵州好律师    阅读人数: 0 更新时间: 2021-10-19 15:10:26

工伤鉴定流程及工伤赔偿标准 一般来说,工伤鉴定的流程大致分为三个部分: 1、劳动者备好相关材料后向单位所在劳动和社会保障局提交工伤认定申请; 2、等待相关部门审核及鉴定; 3、

工伤鉴定流程及工伤赔偿标准

不管社会如何变迁,也无论经济如何发展,劳动关系一直都是社会的热点。学生时代结束后,从踏入社会,成为一名劳动者,正式与用人单位签订劳动合同的那一天起,我们就始终受劳动法的保护。某些工作岗位因特殊性而对身体健康不利,某些岗位潜藏风险,履行职责时可能会受到人身伤害,因此,工伤保险的存在是必不可少的。
 
根据我国《工伤保险条例》第十四条、第十五条,认定工伤分为两大类,一类是工伤,一类是视同工伤。前者在一般情况下,只要是因工作(包括上下班途中)受到的非劳动者本人主要责任的人身伤害,都算工伤;后者分为因工死亡、因公受伤与因公负伤后旧疾复发三种情况,这三种也视同工伤。
 
许多劳动者因为工作致使人身受到伤害后都希望能够得到赔偿,但赔偿的前提是要进行工伤鉴定,由相关部门出具证明,而这个证明就是向用人单位申请赔偿的凭证。那么工伤鉴定的流程和工伤赔偿标准具体又是怎样呢?
 
工伤鉴定流程
 
一般来说,工伤鉴定的流程大致分为三个部分:
1、劳动者备好相关材料后向单位所在劳动和社会保障局提交工伤认定申请;
2、等待相关部门审核及鉴定;
3、得到鉴定结果后将工伤鉴定证明提交给用人单位。
 
其中,《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
1、工伤认定申请表(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
 
工伤赔偿标准
 
根据《工伤保险条例》第二十二条规定,劳动者因工伤接受治疗后需要进行劳动能力鉴定,劳动能力鉴定即是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
 
按照这个分类,《工伤保险条例》所规定的赔偿对应标准为:
 
生活完全不能自理
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,
二级伤残为25个月的本人工资,
三级伤残为23个月的本人工资,
四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,
二级伤残为本人工资的85%,
三级伤残为本人工资的80%,
四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
 
生活大部分不能自理
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,
六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人但位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,
六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
 
生活部分不能自理
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,
八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残为9个月的本人工资,
十级伤残为7个月的本人工资;
 
另外,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:
配偶每月40%,
其他亲属每人每月30%,
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

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